رجوعمحمد الحبارةرئيس التعلّم وتطوير القدرات
EN

التدريب المهني في NSH وجائزة «اكتفاء»

تدريبٌ مهني لمتدربين سعوديين في اللحام والكهرباء والأنابيب والسقالات والسلامة، فاز فريقه بجائزة «اكتفاء» من أرامكو 2018.

  • شركة ناصر سعيد الهاجري (NSH) · الدمام
  • أبريل 2018 – أغسطس 2021
  • دوري: أخصائي ثم مشرف التعلّم والتطوير
  • 1,200+

    متدرب جديد في برامج الاستقبال

  • 200+

    جلسة تدريب فني وتقييم عملي

  • 90%

    نسبة إتمام الدورات

  • 30%

    تحسّن أداء المدربين

النطاق

  • برنامج التدريب المهني للمتدربين السعوديين في ورشة الدمام مع الشريك الأسترالي OGM.
  • الإنجليزية والمهارات الشخصية، ثم الإشراف على التدريب الفني والتقييمات.

ما قمتُ به

  • قيادة فريق من 4 مدربين لإعداد مقررات الإنجليزية: خطط الجلسات، والوصف، والأهداف، والاختبارات وأدلة التصحيح.
  • مؤشرات أداء لمتابعة تفاعل المتدربين وأدائهم.
  • ملاحظة صفّية وتغذية راجعة فورية وتوجيه فردي للمدربين.
  • التنسيق مع إدارتَي تطوير المواهب والمحتوى المحلي في أرامكو لدعم التوطين.

الأثر

  • جائزة «اكتفاء» من أرامكو 2018 لأفضل تدريب وتطوير للقوى العاملة السعودية — ضمن فريق NSH.
  • التزام كامل (100%) بمعايير السلامة الداخلية ومعايير أرامكو في بيئات التدريب.